人才方针

       人才对团队建设至关重要。人才是一个团队的核心与灵魂，决定了团队发展的高度。好的人才不仅带给团队技术与智慧，更加能鼓舞团队士气，给予其他团队成员正面的激励和影响，从而实现团队力量的勃发。龙海科技公司最重视人才引进，更重视团队建设。把人才作为团队建设的基石，让各项目团队良性竞争，创新发展才让龙海保持行业领先。

1、 坚持优质工作气氛方针：

  公司最为注重营造一个互相帮助，互相理解，互相激励，互相关心，互相尊重的工作氛围给予员工，让每个员工都能融入到公司当中大家庭，打造一个令人愉快的工作气氛是提高公司工作效率重要影响因素。

2、 坚持有效员工培养方针:

  公司注重各类人才队伍的打造，多种丰富培养方案，不断强化员工自我培训，帮助员工自我教育与培养当中获得提高和发展，达到自我充电的目的和培训效果，增强企业行业发展的实力。

3、 坚持员工职业发展方针:

  员工制定明确清晰的个人目标，并且使公司目标和个人目标相应结合，互相推进，通过配合公司目标而实现个人成长目标，公司还提供优质平等的晋升空间，让成绩优秀的员工在公司拥有更大的发展空间。

      招收全国各类精英人才，争夺高素质、学历合理、专业技术在手的人才资源，为打造公司精英技术人才团队，是每个企业实现快速发展甚至生存下去的核心观念。

1、 在龙海科技公司您能够实现自我和企业共同成长提升:

       龙海科技公司一直看重思维活跃，工作勤奋和具备高潜质的人才视为公司最为珍贵的财富，公司要打造一支技术水平优良，创新思维活跃，复合型高质量的核心团队。与员工的共同提升，公司与员工不断追求实现高价值的目标，为员工职业规划提供更多提升自我成长的空间

2、 在龙海科技公司每个员工都要职业发展的规划目标:

       龙海科技公司综合审查员工实际情况以及员工发展意愿，量身打造公司每位员工的发展规划，每个在龙海科技公司员工都有属于自己的发展空间，龙海科技公司为员工构建不同的职业发展路线，并通过职位能力审核，对积极员工在发展道路中提供更多的帮助。

3、 在龙海科技公司合理薪酬和福利：

       龙海科技公司拥有完善各项薪酬，福利和保险制度，强化员工绩效考核和薪酬管理，还提供健康体检、重大疾病救助等多项福利，为员工打造最为良好的生活保障水平。